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Consultor Rigoberto Velázquez Elenes

Rigoberto Velázquez Elenes

Rigoberto Velázquez Elenes

La IA ya está
cambiando su
organización.
¿Quién la está
dirigiendo?

Ayudo a instituciones, empresas y médicos a convertir la inteligencia artificial en procesos más rápidos, mejores decisiones y reglas claras de uso.

Director General CONALEP Sinaloa
Presidente Comité de IA de Culiacán
Maestría Ética de la Inteligencia Artificial
Instituciones y sectores
donde ha dirigido proyectos
CONALEP Sinaloa COBAES UAS UNII Sector salud

Dirijo una institución, presido el Comité de IA de mi ciudad y asesoro a quienes quieren adoptarla bien.

Tres posiciones que se alimentan entre sí: lo que se decide en el comité se aplica en la institución, y lo que funciona en la institución se convierte en método para empresas y médicos.

CONALEP Sinaloa

Director General

Lidero la innovación educativa y tecnológica de la institución: procesos, plataformas y formación de docentes y alumnos en el uso responsable de la IA.

Comité de Inteligencia Artificial de Culiacán

Presidente

Impulso la aplicación ética y responsable de la inteligencia artificial en los ámbitos educativo, empresarial y de salud.

Rigoberto Velázquez Consultor

Consultor en estrategia e IA

Diseño estrategias de IA, automatización y marketing digital para instituciones, empresas y médicos especialistas.

Rigoberto Velázquez en CONALEP Sinaloa
Acto solemne de graduación, CONALEP Sinaloa
20+
años de trayectoria en
tecnología
16
registros de derechos
de autor
1er
Comité de ética en IA
del estado

No vendemos herramientas. Diseñamos cómo una organización trabaja mejor con ellas.

Sello Rigoberto Velázquez
Rigoberto Velázquez Consultor en estrategia e inteligencia artificial

Servicios

Cada proyecto parte de un diagnóstico real. La solución puede ser una automatización, un asistente interno, una capacitación o un rediseño de proceso; primero definimos qué conviene resolver.

Inteligencia artificial aplicada
Adopción ética y efectiva de IA en entornos educativos, organizacionales y de salud: estrategia, implementación, formación y acompañamiento hasta que el equipo la usa sin supervisión.
Diagnóstico de oportunidades Asistentes y GPTs internos Automatizaciones Protocolo de uso de IA

De la conversación a una capacidad instalada.

No es una conferencia aislada ni un paquete de prompts. Entramos a la operación, elegimos dónde mover la aguja y dejamos una forma de trabajar que el equipo pueda repetir.

01

Diagnosticar

Entender procesos, tareas repetitivas, información dispersa y puntos donde hoy se pierde tiempo o claridad.

Entregable Mapa de fricción operativa
02

Priorizar

Definir qué conviene resolver primero según impacto, factibilidad, riesgo y valor para la organización.

Entregable Ruta de oportunidades
03

Implementar

Convertir la oportunidad en asistentes, automatizaciones, flujos o integraciones que funcionen en la operación real.

Entregable Solución funcionando
04

Adoptar

Capacitar al equipo, acompañar el cambio y convertir la nueva solución en una forma cotidiana de trabajar.

Entregable Equipo autónomo
05

Gobernar

Establecer reglas claras sobre datos, revisión humana, responsabilidades y límites de uso de la inteligencia artificial.

Entregable Protocolo de uso de IA
06

Medir

Revisar tiempo recuperado, calidad, adopción y resultados para decidir qué mantener, corregir o escalar.

Entregable Resultado y siguiente paso

IA aplicada a su sector.

Que enseñar no se pierda entre tareas repetitivas.

Para escuelas, docentes y equipos académicos: la IA apoya el trabajo; las decisiones siguen siendo humanas.

La tecnología acompaña al equipo educativo, no sustituye su criterio.
Planeación dispersa
Borradores académicos organizados

Materiales y secuencias iniciales que el docente revisa, adapta y valida.

Dudas recurrentes
Asistente de orientación

Respuestas sobre procesos, calendarios y servicios con información institucional.

Reportes manuales
Resumen operativo

La información se organiza para facilitar revisión y seguimiento.

Seguimiento irregular
Alertas de acompañamiento

Señales para identificar casos que requieren atención del equipo.

En el escenario, en el aula y en la mesa de dirección.

Conferencias, foros institucionales y programas de formación en IA para directivos, docentes y profesionales de la salud.

No necesita empezar con un gran proyecto. Necesita saber dónde empezar.

El primer movimiento debe dar claridad: identificar dónde existe una oportunidad real, qué conviene resolver primero y qué resultado vale la pena perseguir.

Sesión de diagnóstico

Mapa inicial de oportunidades de IA

Revisamos su operación, detectamos fricciones y definimos dónde la inteligencia artificial puede generar una mejora concreta.

Agendar diagnóstico ↗